岗位职责:
1、在集团总裁和分管总经理的领导下,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用;
2、全面负责公司各区域行政、区域人资工作的指导与协助管理;
3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及领导的各种指示;
4、负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会的决议;
5、协助总经理调查研究、了解公司综合管理情况并提出处理意见或建议,供总经理办公会决策;
6、负责制定并保证公司内部管理制度的完整实施和平稳过渡;
7、协助公司领导协调各部门之间的工作,密切关注各部门工作关系,加强部门间合作,做好内部协调工作;
8、加强企业文化建设,提高员工综合素质,树立企业良好的社会形象;
9、完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科以上学历;
2、具有良好的道德品质和企业意识;
3、具有管理副总岗、办公室主任、行政人事岗以上经验;
4、具备较好的分析能力,沟通协调能力,文字功底较好,可接受短期出差;
5、有ERP建设工作经验的优先录用;
6、可接受单休的优先考虑。