岗位职责：
1、根据公司经营计划和人力资源规划，组织制定生产基地人力资源工作计划，负责生产一线团队的人员招聘、入、离、调、转工作，支持业务目标的实现。
2、组织制定并落实培训计划，评估培训效果，发展员工能力，识别推荐优秀人才；
3、协助生产基地进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
4、负责生产基地人员薪酬核算、做好相关数据信息搜集、统计、核算及分析；
5、制定、完善并执行人力资源管理流程，确保其科学性、合理性和有效性，规范人力资源管理；
6、对接业务部门进行人事管理，规范管理流程，提升工作效率。
任职要求：
1、 统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2、 5年以上人力资源工作经验，有3年以上制造行业一线管理经验；
3、 熟悉人力资源6大模块基础知识，精通1个模块以上专业知识；
4、 优秀的沟通能力和团队合作能力， 性格外向，积极主动、开放协作，具有良好的学习能力和创新精神。