岗位职责:
1、负责酒店的日常运营管理,确保服务质量和运营效率。
2、监督并指导酒店各部门的工作,提升团队协作和工作效率。
3、参与制定酒店的战略规划,推动酒店业务的发展和创新。
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理经验,能够激励和引导团队成员。
2、拥有良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门和合作伙伴有效合作。
3、具备较强的决策能力和问题解决能力,能够应对各种挑战和困难。
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