1.全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标。
2.根据公司下达的经营指标和各项工作,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,每月营业情况分析。
3.酒店日常经营管理,向各部门下达年度工作指标。
4.负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度。
5.处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
6.负责酒店团队培训,培养和建设酒店员工队伍,提高酒店的服务质量和员工素质。
7.配合集团业务工作。
任职要求:1. 45岁以下,本科及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业。
2. 具有十年以上酒店工作经验,五年以上酒店总经理管理经验,以往任职酒店品牌及经营效益良好,销售能力出众者优先。
3. 熟练掌握旅游行业的发展态势,熟悉酒店运营管理业务的流程与标准,有丰富的酒店综合管理和运营工作经验和案例,在大型餐饮、会议、婚宴接待方面具备优势。
4.具备出色的团队组建和管理能力,能够有效地选拔和培养团队成员,建立起高效的团队协作机制,提升团队整体执行力。
5. 具备良好的职业道德,有较强的市场敏感度、沟通协调和应变能力、创新学习能力和团队建设能力。
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