岗位职责：

1、负责公司新人员入职培训的专业知识等内容的培训，促进新人从0-1的快速孵化，确保用人质量

2、负责与销售团队保持紧密沟通，了解他们的需求和挑战，并及时调整培训策略以满足这些需求

3、负责建立关键岗位培训考核机制，有效搭建公司业务内训师团队

4、负责持续跟踪和评估培训效果，确保培训计划的有效性和持续改进;

5、完成上级领导安排的其他临时工作，

任职要求:

1、三年以上财税行业销售工作经验，熟悉销售流程和销售技巧，具备一定的产品知识和市场分析能力;

2、能独立完成公司安排的培训内容;能快速调动培训人员激情的能力，

3、具备较强的学习能力和适应性，能够快速掌握新的知识和技巧，适应市场变化带来的培训新要求

岗位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：

1、薪酬：底薪+现金激励

（综合收入5000-8000元）

2、福利：双休+年假+法定节假日+五险+不定期员工活动

工作时间：工作日9:00-18:00，其中12:00-13:30午休