岗位内容:
1. 制定公司战略和业务规划,推动公司战略发展;
2. 进行团队管理和运营管理,优化流程,提高效率;
3. 负责与内外部各方的合作,确保公司的合作伙伴关系稳定;
4. 推动公司内部的各项重要决策,并根据公司需要做出相应调整和优化;
5.提供员工的培训计划及组织激励活动,营造良好的企业文化氛围。
任职要求:
1. 年龄30-40岁,有成功的战略转型或新项目推进经验;
2. 拥有优秀的领导力和沟通能力,能够有效管理和带领团队;
3. 具备流程优化和效率提升的实际经验;
4. 对市场、销售、品牌建设等方面具有深入了解并有成功案例。