岗位要求——
①合规管理:经历过企业从不规范到规范的阶段、具备总部管理经验,能够推动合规化改进(或联合外部咨询机构推进)
②财务分析:业财融合,能够通过财务数据,串联起各部门参与企业经营分析和决策
③具备连锁行业经验
④最好具备外部融资、IPO经验
⑤团队管理经验丰富,能够推动财务职能建设
⑥证书不做明确要求,属于加分项
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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