任职要求：
1、30-45岁以下，性别不限，大专专科及以上学历，具有良好的人际沟通协调能力，会开车；
2、5年或以上的人力资源管理经验，编写报告文书；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
岗位职责：
1、做好本部门的日常工作安排，协调与各相关部门的业务关系和接洽工作；
2、编制公司用人计划、管理制度、文件的编写，组织对所需人员的招聘，选拔、培训等工作；
3、对公司公共场所、公共设施等进行有效的管理和监督；
4、不定期的配合检查各公共区域环境卫生和安全状况，做好服务设施的配套、维护、修理或更换等工作；
5、配合做好公司的企业文化建设，组织各种培训工作并具体加以落实；
6、抓好本部门员工的管理、考核工作并监督各相关部门人员的上班考勤真实性；
7、做好公司对外协调工作，做好外来人员的接待和服务工作；
8、抓好公司安全保卫工作，维护厂区内的正常秩序；
9、完成领导临时交办的工作任务.