1、年龄45岁以下，大专或以上学历，三年以上工作经验，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;有企业劳资关系、绩效管理或培训管理工作经验者优先;
2、具备良好的人际沟通能力，有进取心;
3、熟悉人事行政工作，具备较强的抗压能力;
4、具备良好的语言表达、组织与管理能力;
5、熟练办公软件操作，良好的文字功底，熟悉公文写作者优先。

岗位亮点：

包吃包住、社保、节假日福利、一年回国两次的带薪休假（每次半月）等