岗位职责：一、行政统筹与制度管理制度建设：优化行政类制度（印章/档案/资产等），监督执行并定期修订；资质与印章：管理公司资质申请、年审及印章使用登记，保障业务合规性；项目申报：对接政府/行业协会，推进外部政策补贴、荣誉资质申报落地。二、企业文化建设与活动策划文案创作：撰写公司新闻稿、企业文化故事、管理层讲话稿；编写团建活动文宣、员工手册、企业文化墙内容；活动策划：独立策划年会、节日庆典、部门团建等活动方案；制定活动预算并落地执行，把控流程与员工参与度；文化传播：挖掘员工典型案例，通过内部平台传播企业文化。 三、资产与后勤保障资产管理：统筹固定资产全生命周期管理（新增、调配、报废、盘点）；库房管理：规范办公用品/物资出入库登记，定期盘点确保账实一致；物业与费用：负责办公区及宿舍水电暖、房租物业等费用缴纳及台账管理；宿舍管理：优化员工住宿分配方案，协调物业维护居住环境。 四、党群与工会协作党建专项：协助党员关系转移、党费收缴、党建活动策划及材料上报；工会支持：配合员工福利发放、关怀活动落地及上级工会任务对接。五、综合事务支持档案管理：建立电子化档案系统，规范借阅及更新流程；流程优化：主导钉钉/OA行政流程改造，提升审批效率；临时任务：高效完成上级交办的会议筹备、接待支持等突发工作。岗位要求：
▪ 本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、行政管理相关专业优先；
▪ 1-3年行政工作经验，有活动策划或文案撰写成功案例；
▪ 文案功底扎实：擅长新闻稿、活动方案、宣传文案撰写（需附1-2篇代表作品）；
▪ 创意策划力：能独立设计团建方案（如主题拓展、文化沙龙等），擅长调动员工参与度；
▪ 跨部门协作：具备与其他部门联动推进项目的能力。
▪ 热爱文化传播工作，对热点敏感，有一定审美能力（如PPT/海报基础设计）；
▪ 性格开朗，亲和力强，能适应活动筹备期的弹性工作时间。