岗位职责：
1、团队管理，确保部门运作高效，达成公司业务目标；
2、分析市场趋势，为公司提供决策支持，优化车辆评估报价策略；
3、通过数据分析及时发现解决问题，完善车辆评估报价流程和标准，提高评估工作的准确性和效率；
4、跨部门沟通协作，以支持整体业务发展；
5、负责部门人员的招聘、培训、考核及激励，提升团队的专业水平和服务质量。
任职资格：
1、本科及以上学历，211/985/双一流院校优先，数学、统计学、管理学、汽车等相关专业优先；
2、10人以上团队管理经验，具备优秀的管理能力；
3、具备良好的数据分析、市场分析能力；
4、较强的主观能动性，善于发现问题和解决问题；
5、良好的抗压能力、沟通能力和应变能力。