岗位职责:
1、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续。
2、建立和维护公司员工人事档案、员工花名册,做好档案整理、信息化更新以及员工劳动合同的签订、续订及日常管理工作。
3、负责公积金、社保缴纳事宜,负责处理及跟进员工工伤事宜,负责公司员商业保购买。
4、负责公司考勤系统维护,包括考勤统计、异常处理等,对考勤规则及时提出相关建议。
5、负责跟进公司厂房房租费用、物业费、水电费等办公费用的核对及申请支付。
6、负责公司车辆管理,监控管理员工车辆里程数核对。
7、负责运营公司的微信公众号、视频号,负责内容采写、编辑、发布、管理、互动等,熟练掌握秀米、135等微信排版工具。
10、其它上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1.大专及以上学历;具备2年以上新媒体运营相关工作经验者优先;
2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;能熟练操作PPT、PS、PR、剪映等软件者优先;
3.有较强的责任心和服务意识,具备良好的团队合作精神;
4.具备较好的抗压能力和自我驱动力,能适应快节奏的工作环境;
5.具备较好的沟通能力和解决问题的能力,能够独立处理突发事件。
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