岗位职责
1 、负责前期培训方案撰写,客户沟通确认等事务;
2 、负责培训项目的异地带班工作,包括准备课前、与项目执行人员沟通、跟进项目过程、简单课程的现场助教工作、跟进回款及合同等;
3、 负责培训投标方案商务部分的工作,包括公司资质、成功案例等资料的制作、标书的印刷等;
4 、负责协助项目经理处理培训业务相关事宜,包括报销、出差申请、部门内部流程审批等其他部门安排的行政工作;
5 、负责部门风险管理、经验反馈工程师等兼职工作;
6 、部门内审员相关工作;
7 、领导交办的其他工作。
其他要求
1、本科(统招)及以上,年龄要求:35岁以下,应届生亦可 。
2、 价值观:主动、乐观、勤奋。
3、素质要求:1、勇于承担责任、富于职业精神2、诚信、守则,原则性强3、具有团对合作精神4、具有服务意识。
4、 人才特质:有激情、喜欢与人沟通,能承受压力,坚韧意志。
5、其他的要求:形象佳,气质优者优先,必须能接受加班和经常性的异地出差,服从性强。