岗位职责:
1、起到上传下达的作用
将董事长安排的工作传达给各部门负责人;将各部门的工作完成情况汇报给董事长。
2、每周例会记录、督办
负责每周例会的组织,会议内容记录、编制纪要,以及监督落实会议安排的事项,向董事长反馈各项工作的完成进度。
3.员工投诉处理工作
负责员工投诉的处理,做到全面了解、查证,做好记录,并作出相应的处理建议后,报给董事长。
4、绩效评分汇总工作
负责将各部门负责人每月提交的绩效评分汇总,交董事长审核后,交给人事部。
5、董事长后勤保障工作
负责关于董事长及董事长办公室的的一切后勤工作。
6、日常工作查漏补缺
负责董事长日常工作的查漏补缺,做到时刻提醒,避免造成工作延误。
7、董事长安排的其他工作
负责处理董事长的日常工作安排。(居住在潍坊市区者优先)
岗位要求:
大专以上学历,专业不限,有相关工作经验优先录用;