岗位职责:
1. 负责招聘业务部门所需人才,制定招聘计划并执行;
2. 负责人事相关工作,包括员工关系管理、绩效管理、薪酬福利管理等;
3.负责行政相关工作,包括考勤、固定资产管理、办公用品仓库用品采购
4. 负责员工培训和发展计划的制定和实施;
5. 参与制定公司人力资源管理政策和流程,并负责执行和监督。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2. 3年以上招聘、人事行政经验,熟悉招聘流程和业务部门人力资源管理;
3. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能够有效地与各级管理层和员工沟通;
4. 具备较强的团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务;
5. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析和处理能力;
6. 具备良好的职业道德和职业素养,能够遵守公司的规章制度和管理要求。