1、战略规划：协助总经理或直接负责制定景区的发展战略、销售战略，并制定相应的营销方向，如打造特色主题旅游线路，使景区在细分市场占据领先地位。
2、市场开拓：分析市场数据，挖掘潜在客源市场，制定针对性市场拓展策略，开拓新客户群体，如针对年轻客群开发研学旅行产品，拓展学校、教育机构合作渠道。
3、预算管理与目标设定：制定全年营销费用预算，并对市场销售工作的方向和进度进行引导与控制；分解销售任务指标，调整销售运营政策以确保目标达成。
4、渠道管理：建立并维护与旅行社、在线旅游平台等合作关系，优化渠道布局，确保各渠道产品供应与推广效果。
5、团队管理：领导营销团队，制定团队目标与绩效考核体系，组织培训、周例会等相关活动，提升团队凝聚力与业务能力。
6、合同谈判：主持重要营销合同的谈判与签订过程。
7、客户关系：分析现有客户群体，挖掘潜在用户需求，开拓新客户和市场领域。
8、营销策划：指导各项目景区制定年度营销计划及价格策略，监督市场宣传、品牌推广等工作的落实。
9、媒介策略：对于媒体投放、新媒体运营及相关主流平台的传播、曝光具有成熟经验和成功案例；
10、对文旅产品及项目有敏锐嗅觉，具有结合文旅项目落地相关文旅活动的成功经验；

要求：

1、教育背景：具备商业管理、市场营销或相关领域的本科以上学历。
2、工作经验：具备不少于3年的文旅行业工作经验，拥有丰富的市场营销经验。对于拥有5年以上相关工作经验的候选人，可适当放宽其专业对口要求。
3、专业技能：深厚的市场营销知识；良好的沟通和谈判技巧；独立解决问题的能力；对数字敏感，能够利用数据驱动决策。
4、个人素质：优秀的领导力和团队协作精神；强大的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。
5、具有创新思维，能够提出创新性的解决方案来应对市场挑战。
6、能接受经常出差或外地常驻。

上班时间：9:30-18:30