更新于 2025-03-25 02:26:28

人力资源岗

面议
  • 北京西城区
  • 金融街
  • 1-3年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 五险一金
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 发展前景好
  • 周末双休
  • 同事很nice
  • 定期培训

职位描述

招聘员工关系绩效管理人力资源管理员
岗位职责:
1.制定与执行招聘计划:精准匹配部门需求,发布岗位,安排面试。
2.支持分公司招聘:确保流程合规,资源合理分配。
3.组织校园招聘:维护校招渠道,组织各类招聘活动。
4.招聘数据分析:定期分析数据,提出改进策略,续约招聘网站。
5.更新岗位说明书:根据岗位变化,及时更新文档。
6.强化合规与廉洁审查:加强候选人背调,特别是B类及以上人员,确保招聘质量。
7.部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1.统招硕士及以上学历,具备1年及以上人力资源、党建、工会相关岗位工作经验优先;中共党员优先;
2.具有良好的沟通能力及创新思维,具备一定的抗压能力;
3.执行力强、工作积极主动,认同北京人寿企业文化理念。

工作地点

北京国际金融中心
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

李先生/招聘管理

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北京人寿保险股份有限公司公司标签
北京人寿保险股份有限公司(简称“北京人寿”)是经原中国银行保险监督管理委员会批准,本着走稳、走好、走远的发展理念,由国有企业、集体企业和社会企业共同发起组建的全国性人寿保险公司。公司注册资本人民币28.6亿元。公司的注册地:北京市。北京人寿的战略定位:立足首都,面向全国,放眼世界,充分发挥北京政策优势、服务优势、科技创新优势,以服务新型城镇化的社会保障体系建设为基础,秉承价值成长、创新发展的经营理念,坚持科技领先、专业支撑、资源整合、品牌服务,实现商业性业务与政策性业务均衡发展,企业价值与社会价值持续提升,建成一家科技引领、创新驱动的新型保险公司,努力打造优质、强大、持久的保险品牌。公司业务范围:普通型保险(包括人寿保险和年金保险)、健康保险、意外伤害保险、分红型保险、万能型保险;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;中国银行保险监督管理委员会批准的其他业务。
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