岗位职责:
1、协助集团领导实施集团战略规划、和实施方案,追踪集团及下属公司战略规划的实施。
2、负责集团及下属公司经营管理体系建设,构建制度化、规范化、标准化的管理架构。
3、督导集团责任部门和下属公司按照既定的流程、标准和制度开展业务,推动管控体系落地,在实践中优化、完善流程与制度建设。
4、负责公司组织架构、职能、权责、工作法管理体系的厘清与完善。
5、确保流程制度体系与公司运营绩效目标要求相匹配,负责组织管理体系审核工作,并向公司总经理报告。
6、运用数据分析监控流程运营状态,输出管理改善建议。
7、其他公司企管类工作。
1、硕士以上学,企业管理专业背景。
2、具备良好的总结归纳、数据分析能力;文字功底良好,具备较强写作能力。
3、抗压能力强,善于沟通协调,能够有效引导建立共识。
4、具备一定的组织策划能力,能独立组织会议、会务工作。
5、能够熟悉使用基础办公软件。
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