更新于 3月27日

HRD

1.2-2万·15薪
  • 烟台莱山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划企业文化薪酬福利
岗位内容
一、体系规划和建设
1.分析公司人力资源发展现状,组织制定人力资源规划
2.负责构建公司人力资源管理体系,制订和实施相关制度
3.督导子公司人力资源管理体系建设和相关制度的落实与评价
二、文化建设
1.主导企业文化建设和价值观推广工作
2.督导企业文化阵地管理,包括网站、微信企业号、视频号等
3.组织专项企业文化推介活动
三、人才发展
1.组织关键岗位能力素质模型建立,并督导实施和适时优化
2.主导建设人力资源发展和员工职业规划体系并督导实施
3.组织制定公司级年度培训计划并实施
4.督导定级晋级工作及职称考评工作的有序开展
5.组织年度中层管理人员素质测评,并向决策层提交测评报告
四、绩效管理
1.协助制定集团绩效考评体系体系,并提出优化建议
2.督导各中心各期绩效考评的规范
3.按照考核周期,组织绩效兑现工作
五、薪酬管理
1.主导薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理工作的规范
2.根据公司发展需要适时评估并调整薪酬制度及方案
3.督导各子公司完成每月工资核算,确保工资发放准确、及时
六、员工关系管理
1.组织设计和谐健康的员工关系,督导各子公司员工关系的构建
2.对公司劳动用工方式提出优化建议,确保符合公司的发展策略
3.督导维护与劳动和人事部门的关系
4.督导重大员工关系事件的处理
任职资格
1.统招本科及以上学历;理科或人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.具有10年工作经验,其中5年以上人力资源管理方面的工作经验。有生产制造型企业多年工作经验。
3. 精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等知识,熟悉公司文化和员工需求,对人力资源工作有系统的了解。
4. 强大的人际沟通、协调和决策能力。
5. 细致、耐心、具有一定抗压能力。

工作地点

山东省烟台市莱山区海普路一号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

盖女士/人资专员

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海普智联科技股份有限公司
海普,2000年发源于美丽的海滨城市——烟台,经过不断的深耕经营,先后建立了海普烟台、海普德阳、海普泸州、海普陕西、海普遵义、海普淮安六家防伪瓶盖制造基地,以“为名牌打造王冠”为宗旨,专业服务于国内知名酒、油、饮等企业,拥有茅台、泸州老窖、五粮液、剑南春、洋河等八大名酒及国内油脂、饮料、调味品行业众多名优客户。产品出口美洲、澳洲、欧洲等国家,配套 DIAGEO、保乐力加等国际知名酒企。海普秉承与生俱来的创新基因,创新领先防伪制盖行业。先后获得了百余项专利、高新企业和省技术中心,主责起草了《组合式防伪瓶盖》《包装玻璃容器卡式瓶口尺寸》《铝防盗瓶盖》防伪制盖业现有三项行业标准,参与起草《国家物品编码与基础信息通用规范第2部分:消费品》《数码信息防伪烫印箔》等国家标准。自2015年以来,海普主动拥抱移动互联,克服了瓶盖内外多种赋码技术工艺,将产品升级为智慧e盖;创新开发了“e码库”+5e模块的酒企供应链物联数字化平台。获得智联科技专利20余项,其中发明专利8项。企业经营从制造业向智联科技转型。先后成立了烟台海誉智能装备科技有限公司、四川海普弥特智能科技有限公司、烟台海维软件科技有限公司、海普智联(遵义)数智科技有限公司等四家物联科技公司。智慧e盖和智联科技解决方案先后被今世缘、泸州老窖、洋河、剑南春、古井贡、金种子、江小白、西凤、汾酒、金枫、金六福等30余家名酒企采用。2017年12月,海普正式更名为海普智联科技股份有限公司,调整定位于以“助力客户智联万物”为愿景,以“智能包装的领导者”为使命的智联科技企业。2020年11月,被评为两化融合管理体系贯标企业,成为中国包装行业跨界转型和新旧动能转换的示范企业。未来,海普将紧跟酒业智慧物联和智能制造的发展趋势,为酒企提供酒产业供应链数据集成与管理、智能制造数据集成和酒行业大数据收集分析等深度服务,开辟酒企工业4.0和产业智联的千亿蓝海,为酒行业客户提供大数据和精准营销服务,参与构建以酒业消费群体为核心的万亿“酒友生态圈”,实现海普向更广阔领域的发展。
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