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薪酬绩效经理(12k-18k 双流 )

1.2-1.8万
  • 成都双流区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效搭建薪酬体系薪酬绩效方案
岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效部工作的推进,包含计划、制定、实施落地等环节;
2、组织搭建公司薪酬绩效管理体系及完善;
3、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;;
5、负责薪酬数据和绩效考核数据的输出、反馈,为各部门改善提供决策依据;
6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,保持公司薪酬竞争性。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上相关工作经验,至少3年以上薪酬绩效管理实施经验,物流及相关领域工作经验者优先;
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
4、掌握薪酬绩效设计方法,了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程;
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
薪酬结构:底薪(8K)+利润分红,综合月收入15万以上,介意者勿投

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工作地点

阔展物流(黄龙大道店)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

刘先生/总监

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四川阔展物流有限公司
四川阔展物流有限公司成立于2012年,是经交通局、邮政局、工商局正式核准的注册企业,是一家以知识型、技术型、创新型仓配一体行业解决方案的企业。阔展物流总部占地面积近70000平方米,自有仓储45000平方米,能为客户量身定制仓储增值服务,分拣转运中心20000平米,日均运转量达12万件,办公场地5000平方米,具有完善的保障支撑作用。阔展物流拥有快运操作系统、自动结算系统、WMS仓储系统、G7车辆管理系统等各类辅助软件管理系统,为提高仓配一体做好了信息技术支持及有效的信息化保障。阔展物流自有多功能仓库,能为不同类型的客户提供冷冻库、保鲜库、常温库的仓储服务,拥有仓内专用叉车、卸货平台、定制货架、专业团队,为客户提供个性化仓内运营服务。阔展物流在四川、重庆、云南、贵州整个西南地区网络覆盖400多个市、县级城市,网点1000多个,干线及配送车辆1000余台,体系内服务人员3000多名,能为客户提供安全便捷、快速的上门服务。阔展物流以“成为西南仓配领军企业”为愿景,以“服务千家万户,实现共创共赢”为使命,以“安全便捷,诚信服务”为价值导向,为客户提供标准化、品质化、差异化等多元化仓配一体服务。
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