岗位职责：

1. 负责公司人事管理工作：包括员工招聘与选拔、员工培训、绩效考核管理、员工关系管理等工作；组织策划团建活动，增强员工凝聚力和归属感；

2.负责制定相关规章制度：梳理制定公司多板块管理制度，完善制度体系；

3.负责公司综合事务管理：包括日常行政工作、资产管理、信息化管理、党建、证照印章管理、重大活动统筹等工作；

4.负责起草公司各类材料、新闻、会议纪要等公文写作工作。承担公司重要文件的审核、印发和归档，确保文件的及时传递和保密性，维护公司信息安全；
5.负责公司经营费预算编制；
6.服务各部门开展业务工作，配合落实公司综合性管理工作；
7.配合开展各类宣传工作：根据公司宣传工作整体规划，负责各类宣传载体建设、维护及管理工作；配合组织展会活动；
8.完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，5年以上央国企办公室/综合部门、董办/总经办等工作经历；央国企总部及二级单位综合办公室副职2年以上及正职任职经验者优先；

2.政治素质高，组织协调能力较强，具有一定管理经验，有良好的语言表达能力和文笔功底，熟悉办文、办会流程，熟悉公务、商务接待标准及流程，熟悉企业管理相关制度；
3.具有较强的服务意识和灵活应变能力，能快速处理、应对各类突发事件，有强烈的责任感；

4.具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作；

5.有法律或人力资源相关专业资格证书者优先。