1. 根据机构实际情况，对相关制度、流程进行查缺补漏，完善机构的制度、流程体系建设，负责项目的团队搭建、人员培训以及管理工作。
2. 提取相关数据做数据统计与分析，协助门诊制定年度经营目标，并针对目标做目标分解，落实门诊业绩。针对门诊执行中的问题，协助相关部门找到解决方案，并协助设计激励机制，支持政策落地。
3. 根据机构情况制定年度营销计划及方案，进行成本管控，组织/协助/监督促销活动高效进行，对营销数据进行统计与分析，定期修正经营状况。
4. 针对机构情况，设计合理有效的营销渠道搭建，完成新媒体业务的拓展以及线下渠道的拓展。
5. 对每日业绩进行跟踪，协调、处理、解决门诊日常工作中出现的问题，做好业务支撑。
6. 做好各部门之间的工作协调，保障部门之间工作配合顺畅、高效。
7. 针对机构的改革，或新项目，新设备的应用给与支持，完善新项目/设备的落地与拓展，负责相关制度在各部门进行落地、执行及有效监督执行效果。
8. 负责机构的安全管理工作，落实安保和消防制度，积极负责处理并上报重大事件及突发事件，保障机构财产安全。
9. 对外建立友善合作的政企关系，并能够高效建立异业联盟合作关系。
10. 完成上级交办的其他任务。
任职资格：1. 医学或相关领域的学士学位及以上学历。
2. 经验：具备五年以上医疗机构管理或担任副院长以上职务的经验。有相关运营管理经验，熟悉民营门诊运营、市场营销经验为最佳；有团队管理经验，具备出色的招聘、管理和团队建设能力。
3. 有创业心态，性格外向开放，不失严谨。
4. 专业技能：熟悉品牌运营，市场策划；擅长经验管理规划统筹，擅长数据统计与分析，具有线上运营思维者更佳，计算机常规文档技能娴熟等。
5.擅长对外公共关系建设（工商，医疗，社保，异业联盟等部门），本身自带资源者更佳。
6. 具备执行改变和改进计划的能力，对市场和行业趋势有深刻了解。
7.年龄：原则上不超过40周岁，特别突出者可以面谈。
另附：针对不同层级，合作方式自然不一样，合伙人、聘请多种合作模式都可以个性化讨论。