【岗位职责】
1、根据现有业务快速制定招聘方案;
2、有组建团队的能力,并负责团队的管理与业务指导;
3、制定考核目标,合理行使管理权力进行日常管理,做到管理有方;
4、负责对应聘者进行面试,谈合同和录用事宜;
5、解决签约前的所有相关问题;
6、负责信息的数据录入,各类报表的统计;
7、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、男女不限,本科以上学历,条件优秀者可放宽至专科;
2、具备良好的适应能力、沟通能力、思考能力、学习能力、执行力;
3、具有积极主动、乐观开朗、协作协同的工作态度、情绪稳定性强,具备自我驱动意识,强烈的责任心;
4、学习能力强,有责任心;做事有目标,有计划,执行力强;
5、认同企业价值观,逻辑思维清晰,沟通能力较强;
6、善于解决对立面的问题,从不同的角度去考虑问题,从而解决问题;
7、有团队管理经验,能妥善处理好团队内部一切事宜;
8、有人力资源相关项目的交付经验者优先;
9、具有管理经验优先、具备人力资源工作经验优先。
【工作时间及薪资待遇】
1、试用期薪资3800+高点位提成,转正4800+高点位提成;
2、单位缴纳社保、不定期组织体检、不定期组织团建;
3、季度奖、年终奖、项目奖金、工龄工资、过节购物卡、礼品等;
4、朝九晚六、周末双休、超长年假、法定节假日按照国家休假制度统一休假;
5、其他福利按照公司统一执行。
无外出需求、无加班情况、无电话销售性质。