一、岗位职责
日常统筹：
a) 协调安排总经理日常行程，确保总经理工作效率；
b) 完成相关记录、文件整理，并做好传达、保存工作。
3. 内外联络：
a) 对内：做好各部门情况了解，掌握各部门工作状态；
b) 对外：做好总经理室关联的政府联络。
4. 总经经理室交办的其他工作。
二、任职要求
1.教育背景
国内211及以上或QS排名100内学校毕业，本科及以上学历，研究生学历者优先考虑。
2.专业要求：商务、法务、管理大类相关专业；理工科本科及MBA。
工作经历：具有2年以上实体企业工作经历者更佳，有丰富的商务管理、项目管理或相关领域经验，熟悉企业运营流程和管理模式。
3.个人特质
a) 个性积极向上，具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
b) 具备良好的职业素养和团队合作精神，善于与人沟通协作，能够与不同部门和层级的人员建立良好的合作关系。
4.能力素质
a) 战略思维：能读懂财报、行业研报，用数据支撑建议。
b) 抗压与多线程：能同时处理会议筹备、危机公关、领导临时交办事项。
c) 保密意识：对于接触未公开的工作事项和给类信息，具有保密意识，未经授权不擅自随意泄露发布相关信息。
d) 情商与边界感：具有较强的沟通协调能力，把握 “参谋” 与 “执行” 的角色平衡。
e) 熟练使用各类办公软件及管理工具，确保工作高效。
三、福利待遇
1. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补，话补。
2. 良好的工作环境和团队氛围，与优秀的同事共同工作，享受工作带来的乐趣和成就感。