一、岗位职责:
1、根据集团的发展战略,制定人力资源战略规划和年度工作计划,确保人力资源工作与集团整体工作目标相一致;
2、不断完善集团组织架构及岗位设计,向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面建议,控制人力资源成本,提高公司综合管理水平;
3、根据集团的业务发展和人才需求,制定并执行全面的人才招聘计划,包括岗位分析、招聘渠道选择、招聘流程优化等,确保招聘活动的高效性和有效性;
4、根据集团发展战略和人才梯队建设需求,设计并实施人才培养计划和职业发展规划,包括新员工入职培训、在职技能培训、领导力发展项目等;
5、塑造、维护、发展和传播集团文化,营造良好的工作氛围,打造具有凝聚力和战斗力的团队;
6、管理人力资源团队,指导下属完成员工劳动关系、薪酬福利等日常人力资源工作。
二、任职要求:
1、年龄35周岁以内,统招本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;
2、具有5年以上人力资源相关工作经验,至少3年以上大型企业集团人力资源总监或类似职位的任职经历;
3、熟悉劳动合同法及相关法律法规;
4、具备较强的计划性和执行力,以及良好的领导能力、沟通协调能力和抗压能力,具备优秀的职业道德修养和高度的责任心。
5、有房地产开发行业集团总部管理经验者优先。
三、待遇:
工资15000-20000+奖金+五险一金(入职当月开始缴纳)+各类福利(生日、端午、中秋、春节、体检等)+培训团建等。
上班时间:8:30--17:30(有午休),周末双休。
工作地点:济南市,能接受短期出差和外派。
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