岗位职责:
1. 负责贯彻落实总、分公司党委人力资源管理和组织建设相关决策部署,建立分公司人力资源管理和组织发展体系;
2.负责分公司人力资源相关制度体系建设,制定分公司人力资源规划、编制和管控分公司年度人事费用预算,管控公司人力成本;
3.负责管理分公司内勤人员招聘、劳动关系管理,外事管理、调配、分公司教育培训体系建设及教育培训管理工作;
4.负责分公司组织建设、党员发展、组织生活会,分公司干部选拔任用及日常管理,后备干部队伍建设工作、干部的日常监督与专项监督管理等工作;
5.负责完善分公司薪酬管理及考核体系、福利管理、评优评先等,激发组织和个人工作活力;
6.负责完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,中共党员;
2.工作经验:五年以上相关工作经验,具备一年以上系统内或同业分公司室主任工作经验优先;
3.知识技能:熟悉保险公司的基本制度,具备相关组织人事、纪检等工作经验优先,熟练使用各类办公软件;
4.能力素质:具有较强的政治站位和大局意识,综合素质好,具有较强的文字功底、逻辑思维能力、统筹协调能力、沟通表达能力和团队合作精神。