销售管理经理

岗位职责：

1、销售目标管理：协助制定业务规划和销售策略，跟踪年度、季度、月度销售目标达成情况并进行分析；

2、销售问题识别及解决：协助及陪访销售人员进行客户洽谈及问题解决；

3、员工培养：新员工培养及帮扶跟进，对新员工进行帮扶，解决过程中出现的问题；销售人员整体培训赋能，提升销售团队的作战能力。

4、营销相关流程、制度标准化手册梳理：负责推动营销类相关制度、流程的标准化梳理成册，帮助销售团队更好的推进工作。

5、赢丢单分析管理：负责收集市场业务部门赢丢单数据，并开展统计分析，输出年度装备赢丢单分析报告；

6、营销案例管理：负责收集市场业务部门日常销售案例，并针对其中的优秀销售案例进行评选和组织经验分享。

任职要求：

1、统招本科学历；至少5年TO B大客户销售经验；

2、具有较好的数据分析和文案能力，熟练运用办公软件。

3、优秀的跨部门协同能力和执行力，具有较强的激励团队、业务规划及目标管理能力。

福利待遇：
1.工作时间：早上9:00-12:00 下午1：30-5:00；
2.享受周末双休、国家法定节假日休、带薪年假、春节假等国家规定的假期；
3.薪酬待遇：基本工资+ 提成 + 奖金 +工龄工资（每满一年加200元）+话费补助+餐费补助+车补+高温补助+供暖补助；
4.试用期三个月。入职次月缴纳五险，转正后缴纳公积金。
5.奖励体系：完善的绩效体制。季度奖励、半年奖励、年终奖励。免费带薪国内外旅 游机会；