1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告
职位要求:
1、1年以上人事专员相关工作经验,侧重招聘版块
2、有较强的的语言表达能力和沟通能力,工作认真、踏实、有较强的责任心
3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,形象良好
4、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法