岗位职责:
1、负责维护招聘渠道,发布招聘信息,开展人员招聘,统计分析招聘数据,建立并完善人才库;
2、负责考勤、入离调转、社保公积金等员工关系相关管理工作;
3、协助开展培训管理、干部管理及文化建设工作;
4、其他人力行政管理及交办的相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业,有人力资源管理师或经济师证书者优先;
2、具有2年以上人力工作经验,了解现代企业人力管理模式及日常管理工作流程;
3、工作认真负责、积极主动,具备良好的系统思维,有较强的抗压能力、应变能力及沟通协调能力;
4、为人正直、诚信,有良好的团队合作意识和职业操守。
福利:
五险一金+带薪年假+各类补贴(交通/通讯/职称/司龄)+节日福利+生日福利+体检等
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