岗位职责：发布招聘信息，解答求职者关于工作相关问题，邀约面试，整理及存放入职员工资料等档案
招聘岗位：人事客服文员/助理/可晋升主管
职位要求：
1、17-35岁，口齿清晰，学历不限，接受应届毕业生，实习生，公司可以提供实习证明，三方协议
2、对人力资源招聘管理工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的线上沟通能力；
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工作时间：9:00-18:00；
薪资福利：
1、基本工资+，平均到手工资5000—8000元/月
2、入职带薪系统性培训，内部管理选拔提升机制。
工作环境：
高档写字楼办公区域，办公区干净整洁，公司配备一切所需办公用品（电脑、文档、笔记本等），一应俱全一、【薪资福利】底薪3200+提成+午饭；转正3700+提成+午饭。为本公司招聘人数多者，每个季度评选优秀工作者给予现金奖励100-300不等。年终奖根据个人表现给予。
1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
2、公司配电话卡（或话补），公司不定期组织旅游聚餐；办公环境舒适，有空调，这里的同事也是九零后居多，人性化管理，相处氛围和谐，不存在甄嬛传。有下午茶时间。

二、工作时间：9:00-12：00 13：00-18：00。
+【1】定期举行团队旅行
+【2】定期团队聚餐，
+【3】优秀员工个人奖
+【4】优秀业绩奖
+【5】优秀团队奖
+【6】超长带薪年假
三、工作内容：
招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析；
四、岗位要求：
1、年龄17-29岁，学历不限，有无经验均可。
2、有良好的沟通协调能力和亲和力；
3、工作积极认真、性格开朗、责任心强；
只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间.