400-885-9898
职位描述
管理经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘综合人力部门HRBP
岗位职责:
1、负责公司各部门的招聘统筹工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；
2、有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
3、辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；
5、协助领导进行薪酬、绩效等工作的开展。
任职条件：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业从业经验优先考虑。
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，擅长招聘版块优先；
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力。
福利待遇：
1、家居行业领先品牌企业平台，公司实力雄厚，制度完善。
2、工资每月准时发放
3、节日福利
4、公费旅游
5、五险，春节15天超长年假
6、每天8小时工作制；大小周末休息
7、国家法定节假日、婚假、丧假、年休假
8、友爱互助的团队
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工作地点
长安区谈中街与谈北路交口东南角谈中园商务楼5层
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职位发布者
刘佳/人力
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