更新于 12月31日

酒店运营总监

1万-1.5万
  • 金华婺城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

度假酒店
岗位职责:
1. 负责酒店项目的整体运营管理,制定并执行酒店运营策略,确保酒店业务目标的实现。
2.优化现有酒店运营管理流程,对各酒店运营管理工作提供技术支持和专业化的指导,循环改进并针对现有问题作出解决方案,持续提升客户满意度;
3. 制定酒店运营管理制度、服务标准和工作流程,确保酒店服务质量达到行业优秀水平。
4. 负责酒店团队的组建、培训和管理,提高员工满意度和忠诚度。
5. 负责酒店财务管理,控制成本,提高收益。
6. 关注行业动态,引入创新理念和技术,不断提升酒店运营管理水平。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业背景;
2. 5年以上精品酒店管理经验,具备丰富的酒店运营管理知识和技能;
3. 熟悉酒店前期筹备工作,具备较强的项目管理和协调能力;
4. 具备良好的沟通、组织和领导能力,能够带领团队完成各项任务;
5. 有度假类型酒店经验者优先。

工作地点

双龙度假酒店(双龙洞风景区)

职位发布者

李女士/人事经理

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公司Logo金华市若缺房地产科技有限公司
一、公司简介若缺集团成立于2010年,以房地产开发、数字化营销平台、资产运作三大增长引擎为核心,是一家综合性房地产公司。公司立足金华,辐射浙中,在金华地区,房地产代理市场份额始终保持第一,是金华房地产开发实力最强的本土开发公司之一。合作品牌:红星地产、万科集团、保利发展、中南置地、阳光城集团、金科集团等。二、公司主营业务包括六大板块:1.商住地产开发:联合全国专业房产开发企业、或独立开发城市精品商住地产项目。2.销售代理:通过丰富的实战经验,为开发商提供一站式房地产代理销售或报销等不同方式的营销服务。3.社区商业运营:为社区商业项目提供招商及代理运营管理和包租运营服务。4.项目营销咨询:提供各类项目产品和市场定位,针对性提出有效的项目营销策略。5.广告策设服务:提供各类项目的品牌推广、活动策划、广告设计、新媒体运营、软文和媒体执行服务。三、公司福利待遇1、薪酬结构:月薪+高佣金+奖励+补贴,匹配职业发展和个人成长的薪酬体系;2、五险一金:社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和公积金补贴;3、额外商业险:员工及直系亲属每年重大疾病医疗保险;4、岗位晋升:每年至少两次岗位晋升机会,职等升级调薪;5、生活福利:季度劳保、餐补、节假日福利、生日福利、体检补贴、生育、住院慰问金;6、工作福利:年休假、部门活动经费、外出培训机会、每月定额书籍费、资质证书(工作相关)及学历考取费用补贴;7、旅游机会:一年一次国内外旅游机会。
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