1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2．收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3．根据市场及同业情况协同总经办，市场部对公司品牌管理，新品规划，并协同制订公司产品及新产品市场价格，经批准后执行。
4．协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
5．负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6．定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向董事长报告。
7、主持制订、修订销售部门主要工作程序和规章制度，经批准后施行。
8、建立销售部门渠道和终端业务操作流程，操作标准，组织培训，实施并检核。
9、根据公司战略或阶段性市场战略，依据财务制度制定或审核销售各部行销策略，预算或审核分配销售费用，审批销售各部的各项费用。
10、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策，消费者促销政策，活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
11、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同，协议给以指导，审核和签批。
12、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
13、定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。
14、 协同人力资源部做好销售部门员工招聘工作，协同人力资源部制定销售部年度专业培训计划，并协助人力资源部实施培训计划。
15、根据公司品牌，产品策略，依据销售部每月销售计划和产品销售计划，制定下月产品销售计划表，并于每月25日交技术研发中心参照实施。
16、按照公司财务制度，协同财务部做好销售部门与财务流程优化和改进，确保销售与财务流程的规范性和严谨性。
17、以资源有效和最大化利用为目的，协同市场部做好活动安排标准和审批管控。

任职要求：

1、快速消费品销售管理、市场营销、广告策划十年以上工作经验，五年以上管理经验；

2、专业的营销知识和技能，出色的市场开拓能力，全面的知识结构；熟悉国家地方法律法规；

3、出色的领导力、较强的公关能力，善于处理与各级政府关系、高效的人际沟通力、较强的招商技能、营销技巧；

4、经济学、营销、工商管理及相关专业；