1.课程研发与设计
参与课程体系的研发和搭建:教学化课程开发,设计适合不同年龄段或目标群体的课程体系。课程内容的组织编排与模块设计:负责课程需求、内容组织编排、课程模块设计、制作,确保课程内容的系统性和连贯性。
2.课程优化与反馈
教学方法与流程优化:根据教学反馈收集,不断优化教学方法和教学流程,提升教学效果。课程效果把控:在研发过程中监督课程反馈,把控课程效果,确保课程质量。课程使用效果的收集修订:负责课程使用效果的收集、修订工作,持续改进课程内容。
3.市场宣传与培训支持
支持课程产品的市场宣传:参与课程产品的市场宣传,提升产品的知名度和影响力。产品培训:参与产品推出的产品培训,确保教师或相关人员熟悉课程内容和教学方法。
4.研发项目管理
项目策划与运营:负责教育培训项目的策划与运营,包括项目的统筹设计、资源整合、运营统筹等。项目计划与目标制定:根据公司战略发展方向,参与并制定项目年度计划任务目标,确保项目的顺利进行。
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