根据环保公司业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，公开招聘专业技术负责人岗位人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位

专业技术负责人（水利方向、矿业方向） 若干

二、岗位职责

（一）熟悉图纸及施工规范，严格按工程质量强制性标准、规范、图纸和《施工组织设计》督促班组施工。搞好文明施工，兼顾安全、质量的检查工作。

（二）根据工程进度要求，组织协调劳动力安排和机械设备、材料的进出场。

（三）会审施工图纸和设计文件，复核业主、监理提供的技术资料。

（四）编报和执行施工组织设计，优化施工方案；设定、实施、检查、调整并完成施工计划，对项目施工进度、质量负管理责任。

（五）对采购的材料进行核查监督。

（六）参与开展技术相关的研究及活动，对施工技术难点进行攻关，并做好技术资料的编写、整理和上报等工作。

（七）负责工程的验收、工程量确认、结算等工作。

（八）完成项目部领导安排的其他事项。

三、任职条件

（一）高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养。

（二）具备较强的组织协调能力、语言沟通能力和分析判断能力，以及较强的团队协作意识和奉献精神。

（三）大专及以上学历。

（四）水利方向专业条件：

1.具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格。

2.近 10 年主持完成过水利资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项（业绩不能少于两个类别），且工程质量合格。

（五）矿业方向专业条件：

1.具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有矿建工程、通风安全专业中级职称或矿业工程专业一级注册建造师执业资格。

2.近 10 年主持完成过大型金属矿/非金属矿矿山工程的施工总承包或主体工程承包不少于2项，且工程质量合格。

四、报名要求

（一）招聘时间：2024年12月16日至长期。

（二）报名方式：符合条件的自愿应聘人员请下载并认真填写《员工招聘登记表》（附件），并发送至公司人力资源部邮箱。邮件标题为“应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。

五、其他事宜

（一）公司将定期对应聘者组织开展面试工作。

（二）面试具体时间和地点以电话通知为准。

（三）公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅限于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

（四）招聘结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知应聘通过人员，如未接到通知，即未通过此次招聘，恕不另行告知。