岗位职责:
1、负责区域二手房组织架构搭建及日常管理。
2、负责区域二手房业务扩张及门店拓展。
4、人员管理指导监督主管、店长工作 、跟踪结果。关注本区域各层人员动态,协调区域内单店间的业务关系,提高团队凝聚力。
5、提出人力需求,优化区域人力资源配置。对新人带训和发展进行检查,培养基层管理人员和业务骨干等后备力量。
6、根据公司下达的业务指标进行分解,并带领团队成员快速执行快速完成。
7、定期对本部门管理进行总结,并提出改善措施同时向上级领导提交报告。
任职资格:
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求。
2、5年及以上房产行业渠道管理经验,有丰富的二手门店的运营管理能力。
3、具有一定房产渠道资源。
4、具备良好的营销意识与服务意识,有较强的说服,谈判和沟通能力。
5、对市场营销工作有深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。