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我们是一家赋能传统企业线上战略转型，外贸企业数字化营销出海，帮助各行业在数字化浪潮中充分释放线上数据价值的互联网技术服务公司，公司所在的B2B

SaaS行业处在似旭日东升的行业生命周期阶段，是95后、00后理想的职业发展方向。目前华企不论产品运营还是技术服务都在长三角乃至全国处在相对领先的阶段，不过，公司要求相对较高，请认真阅读，有想法的可以撩我哦。

【晋升通道】

1.专业销售路线:初级-中级-高级-资深

2.销售管理路线:主管-大区经理-大区总监

3.内部发展路线:培训师岗位、技术开发、人事招聘、只要在本岗位做的好都支持内部转岗

【福利待遇】

一经录用，员工即刻享有丰富多彩的公司福利。

1.设有新人保护期，拥有保底薪资和提成;

2.无责底薪(每月根据业绩可做底薪上调)+高提成+销冠奖励+奖金激励

3.正式签订劳动合同，缴纳五险一金;

4.每年员工享有出境、周边旅游、免费体检、节假日礼品;

5.工作环境舒适整洁、工作氛围轻松愉悦。

【岗位职责】

1.负责企业客户的开拓，建立良好的长期合作关系;

2.跟进渠道商的用户拓展情况，积极推动用户增长，完成公司下达的招商任务;

3.负责市场调研和需求分析，掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建议。

【任职要求】

1.热爱沟通，具备良好的沟通能力

2.无工作经验可培养，具有1年以上销售/渠道/招商工作经验者优先

3.具备较强的组织实施、协调沟通、渠道博弈、市场洞察

感知能力

4.具有较强的学习能力、推演能力、逻辑思考、归纳提炼

能力

5 能快速掌握产品知识，并有深度了解

6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，执行力强

【岗位优势】:

1.客户资源丰富，每天发放新名单资源;

2.周期短、开单快、客户精准度高;

3.重视度高，发展前景非常广阔;

4.项目优势及业绩表现业绩表现优秀，均薪破万，客户稳定性强;

5.沟通方式灵活，可电话沟通，可微信沟通，可邀约客户上门沟通。

【培训体系】

1.公司非常注重员工发展成长，岗前岗中都有对应的培训，日常工作中遇到客户沟通验题，培训师也会在一旁耐心指导

2.师徒制培养，销冠指导新人开展工作

3.专业职业技能培训+个性化职业晋升指导+管理能力

面试要求：

请做一份个人履历给我，要求：简单、直接、新鲜、真实、有趣。

如果冲动了，赶紧打招呼吧，记得一定要多call我几次，因为找的人太多了，优秀的人需要你毛遂自荐。期待，自信有冲劲的你。

薪资范围：8000-20000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：销售额提成；

奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖