岗位内容:
1. 协助制定公司行政管理方案及流程,参与管理规章制度的制定及执行行政管理制度;
2. 负责公司人事管理,包括但不限于绩效考核、薪酬福利、员工培训发展管理等,提供全方位的后勤支持;
3. 组织编制现场党风廉政建设、安全生产、环境保护等的规划和工作方案,负责落实执行;
4. 负责公司各项会议、活动等事务管理,包括会务组织、统筹协调、资料准备等。
任职要求:
1. 具有10年以上人事行政管理经验;
2. 具有较强的组织协调及领导管理能力,需具备较高的执行力;
3. 熟悉人力资源管理、行政管理等知识及相关法律法规;
4. 认真负责,具备团队合作意识和良好的服务意识。