董事长助理 (公司高层培养对象)
岗位职责:
1、协助总裁处理日常管理事务,负责公司各部门之间,集团内各个子公司之间的协调工作;
2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
3、协助总裁撰写、整理处理各类文件及工作报告等综合性材料;
4、关注公司内部各部门信息沟通,有效地做好上传下达工作;
5、负责公司总经办、高层管理层等各类会议、活动等组织协调工作;
6、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实工作。
任职要求:
1、本科以上学历,行政管理、工商管理、公共关系等相关专业;年龄在25-30岁,抗压性强;
2、有2年以上大中型企业同等岗位工作经验优先;
3、性格刚毅,果断,处事严谨利落,能够有效地分担总裁的行政事务;
4、很强的计划性和实施执行的能力;
5、具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
工作地:上海
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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