岗位职责:
1、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务,参与重大合同谈判、签订并提供法律意见。
2、参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查,协助完善公司各项流程及规章制度,有效防控风险。
3、负责印章、合同的管理与归档,建立管理台账;维护各类印章,负责办理刻制、销毁等工作,确保印章使用合法合规。
4、与公司合作的律所进行对接,配合完成尽职调查工作等。
5、为公司运营提供法律咨询及业务指导,参与重大决策并提供法律意见。
6、协助指导业务部门具体事务并提供法律意见,定期开展法律培训。
7、董事长安排的其他工作。
要求:
1、法律、法学相关专业本科及以上学历,有通过国家律师资格或司法资格考试的优先考虑;
2、两年及以上法务工作经验,必须是制造业甲方从业背景经验;
3、熟悉民商案件,有效应用公司法、知识产权法、劳动法等法律法规,并有应诉并维权成功商业案例;
4、工作细致,有耐心,责任感强,执行能力强,具备团队合作精神;
5、具有较强的文字撰写能力,优秀的逻辑表达能力。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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