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拓展/质管/中后台储备干部-包吃住-上市公司-武昌

9千-1万
  • 武汉武昌区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

综合素质学习能力储备干部管培生

1.统招本科及以上学历,医药、护理、生物、市场营销。2022届、2023届,2024届及2025应届生
2.德才兼备、成绩优良、学习力强、有较强的逆境商和情商。
3.有志于药店零售工作,认同益丰价值观和企业文化。
4.能够接受学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力。
5.培养路径:
营运线:店员(1-3月)—店助(3-6月)—店长(9-12月)—片区主任(2-3年)—门管部长(4-5年)
专业不限制要求
后台线:店员(1-3月)-专员(1-2年)—主管(2-3年)-部助(4-5年)—分部部门负责人(5年以上) 后台线必须同岗相同专业(人力、质管、商品、物流、拓展)
6.福利:五险一金,年终奖,节日福利,生日福利,餐补,包住,员工旅游,每年多次调薪。
7.职位亮点:良好的晋升渠道
【工作时间】7:30-14:30 ;14:00-21:30
7:30-17:00; 7:30-11:00+17:00-21:30(少量)

工作地点

武昌区武珞路中南国际城B2座12楼

职位发布者

鲁先生/招聘经理

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公司Logo湖北益丰大药房连锁有限公司
公司简介股票简称:益丰药房股票代码:603939沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国大型药品零售连锁企业,目前,公司在湖南、湖北、上海、江苏、浙江、江西、广东七省市开设了2000多家直营医药连锁门店,连续多年跻身全国连锁药店综合实力和综合竞争力五强,位列2017年中国上市公司价值百强榜第11位。创立以来,公司始终高举“平价、专业”大旗,秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念,坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革,为顾客健康提供超值商品和专业服务。2001年6月,益丰大药房首创中南五省“开架自选,平价销售”平价药品超市模式,迅速走向湖南全省市场。2003年,公司改变供应链利益分配方式,说服厂商把巨额广告、营销和中间环节费用让利给顾客,创立顾客、益丰、厂商三方得利的“三得利”经营模式,迅速挺进中南华东,并取得在中南华东的市场领先地位。公司不仅注重快速扩张,更注重精细化标准化运营管理,打造了六大核心运营系统,涵盖新店拓展、门店营运、商品管理、信息管理、顾客服务、绩效考核等,成功地实现了跨省经营和快速高效复制。公司引进了国际先进的信息管理系统(SAP/ERP)、物流管理系统(WMS)、仓库控制系统(WCS),实现了业务、财务、人力资源一体化管理,并建成了行业内自动化、信息化程度数一数二的大型现代医药物流中心。公司积极开拓多元化经营大健康药房新业态,从药品向保健品、健康食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸,通过信息化会员管理系统,从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸,让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年,公司启动了医药电商业务,建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城,入驻天猫医药馆、京东商城等开设旗舰店构建多平台体系,2015年,成立电商事业群,下设B2C、O2O、CRM等电商事业部,实施以O2O为主要业务发展目标的“B2C+O2O”双驱动的电商战略。公司未来将长期专注于医药零售行业,并在今后三年内,继续聚焦中南华东,积极拓展全国市场,通过品牌形象、专业服务、商品创新、业务模式创新,持续提升核心竞争力,打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。
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