工作职责:
1、熟悉房地产项目营销流程,参与制定公司的销售策略,对地产营销有独到的见解和分析能力。
2、负责项目的市场调研、整体策划、产品定位,完成公司制定的年度销售目标。
3、规划公司整体的营销战略体系,组建销售团队,进行团队成员的培训及管理,完善营销团队的考核、激励及管理制度。
4、制定楼盘项目营销推广计划、营销策略及案场营销全面管理工作。
5、管理销售顾问的日常销售行为、客户分级维护、客户售后管理、客户渠道拓展等工作,提供反馈及指导。
6、组建项目销售队伍及销售管理培训,为销售顾问提供市场及产品、销售专业技能、行为及服务规范等方面的培训。
7、危机处理:在发生投诉、纠纷等危机事件时进行客户安抚和现场协调。
任职要求:
1、教育水平:大学专科以上学历,年龄28-45周岁,市场营销、房地产等相关专业。
2、管理经验:曾任职知名房地产顾问公司或策划咨询机构,5年以上房地产营销经验。
3、知识技能:具备优秀的逻辑思维及表达能力,善于沟通,有较好的人格魅力和管理能力;通晓营销学、建筑学、心理学、房地产、管理学、相关法律等知识。
4、专业能力:具有一定的培训管理能力,可制定培训方案和绩效考核方案;良好的组织管理、沟通、执行能力,时间管理能力,能承受工作压力。
5、职业素质:性格外向,开朗乐观;对企业的认同;能适应出差和外派;为人正直、恪守职业道德。
其他技能和职责:
1、负责市场营销成本及费用的整体控制。
2、完成公司的销售目标,建立销售体系框架。
3、管理房地产项目所有的市场和销售合同。
4、对公司及项目的内部信息保守机密。
5、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
房地产销售总监是公司销售部门的负责人,负责制定和执行销售策略,管理销售团队,以确保完成公司制定的销售目标。他们需要具备丰富的市场营销知识和出色的管理能力,以应对复杂的销售环境和挑战。