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绩效培训主管

7千-1.2万·13薪
  • 徐州云龙区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位内容:
1. 制定并实施全面的绩效考核流程,为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案,确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务,促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准,并协调和沟通各部门的绩效评估结果。

任职要求:
1. 具备绩效管理和团队管理经验,有成功的绩效考核案例。
2. 熟练掌握绩效管理工具和系统,理解财务和业务数据分析。
3. 具备出色的沟通技巧和谈判技能,能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
4. 热爱工作,勇于创新,积极推动绩效管理的不断发展和改进。
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工作地点

永嘉新城中心C栋14层1401室

职位发布者

王先生/人事经理

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公司Logo江苏恒大变压器有限公司
江苏恒大变压器有限公司主营变压器制造、销售、维修、电力器材、电线、电缆的销售。公司注册资金1亿,现年销售额3亿,现有员工200多人,成立10年,公司到目前为止无贷款,公司在徐州地区同行业综合排名前三,公司经营理念:为社会创造价值,为员工创造美好生活。生产厂房位于邳州岔河,工厂占地面积200亩。办公室位于徐州市新城区永嘉广场,环境优美,交通便利。薪资增长路线:工资+社保+年底双薪+薪资涨幅每年递增0-20%。晋升路线:5年内由普通员工→部门主管→公司中高层领导。雄厚的技术力量,先进的生产设备,产品工艺水平高,检测设备齐全。本公司生产S9、S11系列10KV、35KV、SCB10系列10KV干变式变压器、非晶合金、有载调压电力变压器等级低损耗电力变压器,符合国家标准。公司主导产品“恒大牌电力变压器”达到国家要求及省颁技术标准。公司自成立以来,经营状况在稳定中不断发展,在徐州及全国形成一定的规模及影响力。公司目前发展前景广阔,公司的营销及服务网络遍及全国,能保证为顾客提供快速、优质的服务。公司招收业务员/区域经理/销售经理/销售内勤/财务会计/储备干部/电气工程师/成套设备技术工程师/车间主任/生产助理,欢迎有理想年轻积极向上的小伙伴加入我们!
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