岗位职责：

1、熟悉劳动、人事政策、法律、法规；
2、协助完成员工招聘、面试、入职、签约，岗位培训、管理谈话、以及离职等基本流程的工作；
3、监督公司内部各项规章制度的执行，以及会议提案的落实；
4、监督员工规范服务、考勤等工作；
5、负责做好人事材料的收集、整理、归档查阅；
6、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
7、对外相关部门联络、接待，对内来访接待、电话接听、解答咨询、传递信息等；
8、负责办公用品采买，联系设备维修工作；
9、执行经理安排的其它临时工作。
任职要求：

1、本科以上学历，与人力资源、管理相关专业；
2、语言流畅、善于沟通协调；
3、思想品质好，素质佳，细心、踏实，善于发现问题；