要求:
1、本科及以上学历,工商管理相关专业优先;
2、5年以上企业管理或运营管理经验,上市公司总部工作经验优先;
3、文字功底扎实,具备较强的分析和解决问题的能力;
4、较强的自我驱动力、抗压能力、独立思考能力和创新思维能力
4、学习意识和团队合作意识强,熟悉现代企业管理、公司治理等方面知识。
职责:
1、参与制定公司年度经营计划,按月跟踪、监督经营计划的落实情况,确保各项工作有序进行;
2、组织安排经营检讨会、总经理办公会、战略分析会等重要会议,准备会议资料,编写纪要、决议,并通过跟踪、检查的方式推动决议的贯彻实施;
3、收集各部门KPI指标,通过整理与分析进行评价,牵引各部门价值创造;
4、汇总各部门、管理人员工作计划和总结,督促工作任务按时开展和完成;
5、跟踪、督办重大项目、专项计划和领导交办的重要工作任务,定期向上级领导反馈进度,确保目标达成;
6、组织并参与制度的会签评审,安排公司规章制度的发布、存档、汇编、整理;
7、协助建立流程管理机制,组织制定流程建设规划,对流程组织、业务架构、流程绩效及流程生命周期进行全方位管理。
职位福利:包吃、包住、年底双薪、带薪年假、周末双休
职位亮点:双休,五险一金