岗位职责:
1、保证公司的行政办公秩序正常;
2、做好公司的行政管理、办公保障、会议组织和公文写作工作;
3、做好人力资源的管理、招聘、培训、考勤及绩效考核工作;
4、保持好正常的对外联系及接待,完成好采购任务;
5、完成公司及公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科学历(特别优秀的学历可放宽至大专),四十岁以下,从事过五年以上的行政管理工作,有较强的管理、协调、组织和沟通能力,懂管理会管理;
2、形象气质佳,性格随和,有人力资源工作经验,有较高的文字写作水平;
3、责任心强,任劳任怨,吃苦耐劳,有团队协作精神;
4、有办公室主任工作经验的优先,知名企业或大中型科技型制造企业的相关离职人员优先。
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