400-885-9898
职位描述
中级人力资源管理师绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责：
1、制定人力资源战略和计划；
2、组织招聘和选拔；
3、培训和发展；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理；
7、制定政策和制度；
8、erp人事系统管理
9、领导交办的其他工作任务。
2、组织招聘和选拔；
3、培训和发展；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理；
7、制定政策和制度；
8、erp人事系统管理
9、领导交办的其他工作任务。
要求：本科以上学历，人力资源管理专业或相关专业，具备一定专业知识，年龄35周岁以下，有大企业工作经验者优先。条件特别优秀者可适当放宽条件。
工作地点
祥峰科技有限公司
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