一、制定和实施公司总体战略，制定和实施公司年度经营计划。
1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2、下达年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
二、建立良好的沟通渠道。
1、负责与公司上级主管单位保持良好沟通，定期向公司党委，上级主管单位汇报经；
营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
2、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
3、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
三、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整任务；
2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
四、主持公司日常经营工作。
1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
2、主持召开高层会议，对重大事项进行决策；
3、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
4、负责处理公司重大突发事件。
五、推进公司质量管理体系建立,运行与评审。
1、保证本公司执行《中华人民共和国药品管理法》及其《实施条例》《药品经营质量管理规范》及其《实施细则》等国家有关法律、法规及行政规章，对本公司经营药品的质量和质量管理体系的建立和运行负领导责任；
2、全面领导公司的日常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、政策、法规；
3、主持制定公司质量方针、目标、规划和计划，建立健全质量职责制度，并落实到各部门，各岗位人员；
4、签、颁发公司质量管理体系文件。
六、对公司重大人事任命、决定进行决策。
1、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
2、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
【任职要求】
1、大学本科及以上学历，药学、经济学、管理等相关专业；
2、接受过 MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训5年以上工作经验；
3、5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验通晓企业管理知识、药品管理知识；
2、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营业务知识，掌握WORDEXCEL 等办公软件使用方法；
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力，性格刚毅、决策能力强、有全局观。