更新于 12月10日

人资主管

1.2万-2万
  • 苏州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP
岗位职责:
1.结合集团人资规划和功能部门整体策略目标和需求,制定年度人资工作规划和目标
2.协助功能部门主管对现行组织诊断,进行组织优化与变革;
3.根据现有编制及业务发展需求制定,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,进行人员招聘工作,确保人员招聘及时到岗;
4.协助功能部门进行人才发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,并全面支持功能部门的培训管理工作;
5.负责功能部门人才盘点、职能盘点、管理述职、人才评鉴与人员晋升等工作;
6.负责制定功能部门绩效管理政策并协助各部门实施,提高事业绩效与员工发展;
7. 定期与功能部门主管沟通用人情况,以及各岗位人员的工作状态,及时了解人员在岗绩效和工作适应情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、3年以上大中型企业HRBP经验,有食品行业经验者优先;
3、具备较好的沟通表达、组织协调能力,良好的团队协作精神,责任心强;
4、性格外向,适应多角色转换与平衡,善于内外部沟通和向上沟通;
5、思路清晰,有较强的逻辑思维与良好的工作计划与汇报总结习惯;

工作地点

苏州昆山市星辉路与环娄路交叉口东160米

职位发布者

林先生/人事经理

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