负责基础岗位人员聘请，及现有聘请渠道的维护。

负责人事和行政工作：

人事主要工作：
1、办理员工招聘，入职，离职、异动、各环节考核，试用，工作跟进及档案管理。

2、负责薪酬福利保险和员工关系等相关工作。

3、负责公司员工培训，制定培训计划，技能提升培训，监督考核，评估。

行政工作：
1、负责运营环境卫生管理、办公设施等综合事务，负责公司办公用品的选购及管理。

2、负责公司车辆管理。

3、负责公司相关证照办理/年审等相关管理。

4、其他临时性工作。

任职要求：

大专及以上学历，相关学历及相关管理经验者优先！

娴熟操作 excel、word、PPT 等办公软件，对数据敏感;

诚恩、正直、有责任心。